Motivazione e attitudini sono i fattori che incrementano sia l’engagement di collaboratori e candidati verso l’impresa, sia le loro prestazioni.
Ecco perché è un fattore chiave di successo per l’azienda individuare e misurare queste dimensioni nei canditati già in fase di selezione, per poi monitorarle nei collaboratori nel loro percorso professionale.
Oggi la tua impresa può accelerare, semplificare e ridurre i costi del processo di selezione grazie alla nostra applicazione digitale che ti permette di individuare e misurare le attitudini e ottenere, prima di un incontro e contatto individuale con i candidati, quelle informazioni di grande valore che vanno oltre le competenze descritte nel curriculum e facilitano la presa di decisione.
Un modello scientifico di ascolto a disposizione
l Modello adottato per identificare le attitudini è il MASPI – Modello di Ascolto delle Strategie Percettive Individuali – ideato dal Professor Roberto Vaccani (SDA Bocconi), usato da oltre 25 anni da più di 100 grandi aziende italiane e dal servizio POL (Per Orientarsi al Lavoro) dell’Università Bocconi di Milano.
L'applicazione digitale del Modello Scientifico MASPI misura 11 dimensioni attitudinali e elabora con criteri psicometrici il profilo personale che può essere quindi confrontato con il ruolo professionale atteso.
IL NOSTRO PARTNER
Coach professionista associato e certificato (ACC) all'International Coach Federation (ICF) e all'Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), possiede una pluriennale esperienza in multinazionali e startup nella individuazione e gestione delle dinamiche organizzative, di processo e mercato.
Collabora con il Professor Roberto Vaccani da oltre 7 anni e ha sviluppato le applicazioni digitali e gli algoritmi basati sul Modello MASPI.
Le competenze manageriali consolidate con l'executive MBA alla SDA Bocconi gli consentono di accompagnare e aiutare persone e aziende nello scoprire le strategie più adeguate per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi desiderati.
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