Un Ranking attitudinale

Perché scegliere il modello scentifico M.A.S.P.I.?

l Modello Neuroscientifico M.A.S.P.I. (Modello di Ascolto delle Strategie Percettive Individuali), ideato dal Professor Roberto Vaccani all’Università Bocconi di Milano, classifica le Soft Skills in 12 Dimensioni.

Ascolto classificatorio (l'attenzione all'ascolto degli altri e alla raccolta di elementi alla ricerca di un imprevisto legame)
Analisi comparata (la ricerca di criteri e metodi per elaborare i dati)
Progetto Ipotetico (l'analisi delle conseguenze, la previsione degli scenari possibili e alternativi)
Decisione (la tensione al raggiungimento dell'obiettivo)

Attitudine Analitica (l'analisi in profondità di singoli problemi nei diversi aspetti e sfaccettature)
Attitudine Sistemica (l'interesse e la propensione all'insieme e alla complessità dei fenomeni)
Pensiero Vincolo (l'analisi degli elementi che garantiscono la fattibilità e la praticabilità di progetti e azioni)
Pensiero Opportunità (la propensione allo sviluppo di progetti nuovi e creativi)

Strategia Negoziale (la tendenza alla negoziazione, al confronto e al lavoro di gruppo)
Strategia Verticale (l'importanza del principio di autorità e l'apprezzamento della chiarezza e distinzione dei ruoli)
Espressività Emotiva (la presenza del fattore emotività nei processi di comunicazione)
Forza e Energia (l'attitudine a influenzare persone, ambienti e situazioni)

Il Maspi è differente dagli altri sistemi perché è un Modello basato sulle Neuroscienze e applicato con successo, da più di vent'anni, da centinaia di aziende.

Si basa sull’utilizzo di algoritmi di analisi sviluppati ad hoc per la valutazione del Capitale Attitudinale in grado di fornire misurazioni oggettive e quantitative basilari alla riduzione dei costi di gestione.

Digitalmente, la tua impresa, visualizzerà criticità e punti di forza sia individuali che collettivi, consentendo una più facile attuazione per azioni di miglioramento alle performance dei tuoi collaboratori.

È un sistema garantito e certificato dalla Bocconi capace di coniugare contemporaneamente e con il medesimo vocabolario attitudini individuali e professioni, permettendo e garantendo, una chiara lettura delle coerenze-incoerenze che legano soggettività e ruolo lavorativo.

Le caratteristiche

È un report di tutte le candidature ordinate in base alla loro affinità attitudinale, rispetto al ruolo professionale che stai cercando.
In pochi secondi potrai decidere quali sono i candidati su cui concentrare la tua attenzione e il tuo prezioso tempo.
Guarda un esempio di report ranking (report di controllo) con i profili attitudinali di 33 candidati confrontati con il profilo attitudinale del HR Recruiting.
Tocca con mano come leggere i risultati in modo semplice e immediato.

Scarica un esempio di report

L'offerta CoopMap

in esclusiva per te

Il servizio di Ranking Attitudinale include

Supporto per definire il ruolo professionale di confronto
Elaborazione del profilo di riferimento per la ricerca
Link personale al Questionario MASPI per le tue selezioni
Report di confronto di tutti i candidati con il ruolo professionale richiesto dalla tua organizzazione

INOLTRE IN ESCLUSIVA PER TE
10 report attitudinali dettagliati
con affinità maggiore rispetto al ruolo atteso dalla tua impresa

Vuoi conoscere le ulteriori offerte per i tuoi progetti di selezione?
Cerchi una soluzione flessibile e adattabile su più mesi?
Abbiamo più soluzioni per la tua impresa! Indicaci le tue esigenze per poterti offrire e personalizzare il nostro Servizio Recruiting

* IVA esclusa

€400,00*

Come funziona e cosa ottieni

Somministra il Questionario MASPI ai tuoi candidati:
- un link avvierà automaticamente per i candidati il Questionario MASPI, fruibile su qualsiasi dispositivo mobile. Per loro saranno sufficienti 13 minuti per rispondere.
Concentrati sui risultati:
- decidi quanti giorni mantenere attiva la ricerca
- quando chiuderai la ricerca riceverai il report dei risultati
- il report contiene l’indice di affinità attitudinale espresso sia in valore numerico che grafico, e le attitudini coincidenti (punti di forza) o divergenti (criticità) rispetto al ruolo atteso
Definisci assieme a noi il profilo attitudinale del ruolo che occorre alla tua organizzazione:
- il servizio include lo studio e realizzazione del ruolo professionale che stai cercando in termini di competenze trasversali, e con cui verranno confrontati tutti i profili dei tuoi candidati

L'offerta CoopMap per te

Un Report Profilo attitudinale individuale di candidati o collaboratori e un Report confronto tra attitudini individuali rilevate e ruolo attitudinale atteso

Prezzo € 50,00*

Servizio di Consulenza on demand per l'analisi report e dei risultati, supporto nelle strategie e piani d’azione.

Prezzo € 150,00/ora*

Servizio di Coaching: percorso di sviluppo potenzialità e miglioramento performance nel ruolo attuale o futuro

Prezzo € 180,00/sessione*

Cosa aspetti?
Inizia con noi a digitalizzare i tuoi processi di selezione.

Condizioni generali di vendita

* prezzi iva esclusa

IL NOSTRO PARTNER

Coach professionista associato e certificato (ACC) all'International Coach Federation (ICF) e all'Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP), possiede una pluriennale esperienza in multinazionali e startup nella individuazione e gestione delle dinamiche organizzative, di processo e mercato.

Collabora con il Professor Roberto Vaccani da oltre 7 anni e ha sviluppato le applicazioni digitali e gli algoritmi basati sul Modello MASPI.

Le competenze manageriali consolidate con l'executive MBA alla SDA Bocconi gli consentono di accompagnare e aiutare persone e aziende nello scoprire le strategie più adeguate per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi desiderati.

Sei interessato?

Compila il nostro modulo di contatto

Effettua la tua prova gratuita!

Prima di effettuare l'acquisto, prova gratuitamente uno dei nostri Servizi!
Per te 2 questionari attitudinali con report e grafico di confronto.

Contattaci per Sperimentare e Verificare l'efficacia del Modello Maspi e del Test Attitudinale!